konzeptionerblog

In Agenturen gehen Uhren anders

Ich sitze mutterseelenallein im Besprechungsraum einer Agentur und  warte. Um 15 Uhr war die Teambesprechung angesetzt. Jetzt ist es genau 15:07 Uhr - und außer mir ist keine Seele im Raum.

Eine Ausnahme? Nö, die Regel! Ich habe die Erfahrung gemacht, dass man es in PR- und Werbeagenturen nicht so genau mit der Zeit nimmt. Meetings (an denen kein Kunde  beteiligt ist) beginnen nur selten pünktlich.  Zum festgelegten Termin ist niemand zur Stelle.  Es geht erst  5, 10 oder 15 Minuten später los. Und bis der letzte Nachzügler in der Runde sitzt, vergeht  eine halbe Stunde oder noch länger. Diesen Hang zur  Verspätung erlebe ich nicht nur in Berliner Agenturen, es scheint eine deutschlandweite Epidemie zu sein. Ich weiß, wovon ich rede. Ich bin direkt betroffen, weil man von mir als externen Freelancer Pünktlichkeit erwartet.  Folglich sitze ich öfter  mal  mutterseelenalein in leeren Besprechungsräumen und frage mich: Sind die notorischen Verspätungen  vielleicht eine Art Freiheitsritual  der Mitarbeiter oder liegt es am permanenten Agenturdauerstress oder ist es  schlichtweg nur eine schlechte Angewohntheit?

 

Kommentare

Endlich wird mal ein Wort darüber verloren - in unserer Agentur handelt es sich meist auch um mehr als 15 Minuten Verspätung. Bei einigen liegen dann die Nerven blank, bei anderen erklingt ein routiniertes "ist-doch-klar"-Gelächter.

Meine Vermutung: Alle kommen später, weil jeder darauf wartet, dass der andere den ersten Schritt in den Meeting-Raum tut.

Kommentiert von: Kristin | 29. Mai 09 at 09:25 Uhr

Ich nehme mal an, dass du als Freelancer Tagessätze oder Pauschalen abrechnest? Wären es Stunden, dieser Beitrag wäre wohl überflüssig?

Kommentiert von: Frank | 26. Juni 09 at 11:16 Uhr

Plädoyer für Bruchstellen im Lebenslauf

Am Rande einer Vorlesung wurde ich von meinen Studenten auf Brüche und Lücken im Lebenslauf angesprochen. Wie stark beeinträchtigen solche „Makel“ die Karrierechancen?  Eine spürbare Verunsicherung schwang in der Frage mit.

Ich persönlich halte nichts von den Glaubenssätzen einschlägiger Karrieremoralapostel, die stromlinienförmige Biografien zum obersten Ideal stilisieren. Lasst euch bloß nicht einschüchtern und auf Linie kriegen!

Erst kommt das Leben - und dann die Karriere. Ich verstehe das als Aufforderung, die Biografie lustvoll zu brechen, wenn es euer Leben fruchtbarer macht. Ihr bekommt beispielsweise die Chance, eine Zeit lang bei einem großen Filmprojekt mitzuarbeiten, obwohl das nicht auf eurem direkten Karriereweg liegt? Nicht zögern, machen! Ihr wollt zwischen zwei Arbeitsstellen ein halbes Jahr Lücke lassen, um rund um die Welt zu reisen? Habt Mut zur Lücke!  Ihr werdet auf der neuen Stelle gemobbt, sodass die Arbeit zur Qual wird? Falls alle Klärungsversuche scheitern: Kündigen! Auch wenn sich schnelle Wechsel in Lebensläufen angeblich nicht gut machen. 

Ich kenne eine Menge Leute, deren Biografie voller Brüche ist - und die beruflich ausgesprochen erfolgreich sind. Gerade die Brüche haben sie weiter gebracht und schlauer gemacht. Gerade zwischen den Lücken ist Reibung und Kreativität entstanden. Deshalb mein guter Rat: Schickt besagte Karrieremoralapostel in die Wüste! Und ich setze noch eins drauf: Falls ihr im nächsten Bewerbungsgespräch auf einen Personalleiter trefft, der ausdrücklich betont, wie viel Wert sein Unternehmen auf eine perfekt gebügelte Karrierebiografie legt, dann sollten eure Alarmglocken schrillen. Es sind Zweifel angebracht, ob ihr euch und euer Können in diesem Laden wirklich voll entfalten könnt.

Kommentare

... kann ich nur unterschreiben. Wichtig ist allerdings dann auch, zu diesen Unternehmungen oder "Brüchen" zu stehen und schlüssig was dazu zu sagen.

Nicht etwa Weltreise machen und im Bewerbungsgespräch dann die pflegebedürftige Oma erfinden. Oder spannendes Filmprojekt annehmen und auf Frage, warum man das unbedingt machen wollte und sogar was anderes abgebrochen hat, rumstottern und "Gute Frage" murmeln :-)

Kommentiert von: Gitte Härter | 13. Mai 09 at 09:16 Uhr

Kann ich nur bedingt unterschreiben. Denn bei großen Unternehmen und insbesondere bei Einstiegspositionen wird der komplette Bewerbungsprozess i.d.R. von Personalern gesteuert. Die haben aber sowas von 0,0% Ahnung von Kommunikation, dass sie sich ausschließlich an dem stichwortartigen Profil der Komm.-Abteilung orientieren, das wiederum i.d.R. auch nicht besonders durchdacht ist. Es wird unterschätzt, wie wichtig - eben aufgrund der Einstellungsprozesse - die Einhaltung bestimmter Standards im CV ist: 2-3 Praktika, Auslandsaufenthalt, gute Noten, schnelles Studium.

Kommentiert von: Daniel K | 09. Juni 09 at 09:21 Uhr

Schwindelgefühle

 

AUF… - EZB liefert Lichtblick für die Konjunktur – Die Konjunktur im Euro-Raum wird sich nach Einschätzung der Europäischen Zentralbank 2010 allmählich erholen. (9. April 2009, Handelsblatt)

…UND AB – Industrie schrumpft im Rekordtempo – Die Rezession schlägt voll auf die deutsche Industrie durch. Die Umsätze des verarbeitenden Gewerbes brauchen im Februar so stark ein wie seit Beginn der Datenerhebung nicht. (14. April 2009 – Financial Times Deutschland)

AUF… - DIW sieht Konjunkturbesserung - Das Deutsche Institut für Wirtschaftsforschung rechnet zum Jahresende mit einer Stabilisierung der Konjunktur (15. April 2009 – Financial Times Deutschland)

…UND AB – Wirtschaft schrumpft um sechs Prozent - Die Lage ist ernster als bisher gedacht. Führende Ökonomen servieren der Kanzlerin beim Konjunkturgipfel düstere Zahlen. (22. April 2009 – Zeit Online)

AUF… Steigender Ifo-Index kündet von Optimismus - Die Stimmung in den Chefetagen der deutschen Wirtschaft hat sich im April überraschend stark aufgehellt. (24. April 2009 – FAZ.net) 

…UND AB – Bundesfinanzen brechen weg – Wegen der dramatischen Talfahrt der Konjunktur geraten die Staatsfinanzen nach Einschätzung der Experten weiter aus den Fugen. (24. April 2009 – Reuters Deutschland)

AUF…- G7 schüren Konjunkturhoffnung - Die führenden Industriestaaten sehen in der Wirtschaftskrise das Schlimmste überstanden.  (25. April 2009 – Financial Times Deutschland)

..UND AB – Hoffnung auf baldige Konjunkturwende schwindet - Inmitten der tiefsten Wirtschaftskrise seit dem zweiten Weltkrieg schwindet die Hoffnung auf ein baldiges Anspringen der Konjunktur (04. Mai 2009 – Reuters Deutschland)

AUF… – Hoffnung für die Weltwirtschaft -  Weltweit mehren sich die Anzeichen für ein baldiges Ende des dramatischen konjunkturellen Absturzes (08. Mai 2009, 10:00 Uhr  - Financial Times Deutschland)

…UND AB - Angst vor Wirtschaftskrise wächst sprunghaft - Lange ließ die Finanzkrise viele Deutsche kalt.doch jetzt geht die Angst um: Laut einer aktuellen Studie fürchten die Bürger vermehrt um ihren Arbeitsplatz, auch die Sorge wegen der Konjunkturlage nimmt drastisch zu. (08. Mai 2009. 14 Uhr - Spiegel Online)

AUF…

…UND AB

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